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Cálculo de la compensación por lesiones personales en Texas

En el estado de Texas, las compensaciones por lesiones personales se calculan mediante la teoría de la negligencia comparativa proporcional. Esto significa que el monto de compensación que se otorga a una persona lesionada se determina en función de la proporción de culpa que se le asigna a cada una de las partes involucradas en el accidente.

Pasos generales para calcular la compensación por lesiones personales en Texas:

Establecer la responsabilidad: Determinar quién fue el responsable del accidente o lesión.
Determinar los daños económicos: Identificar los costos tangibles asociados con tus lesiones, como facturas médicas, gastos de rehabilitación, salarios perdidos y daños a la propiedad.
Evaluar los daños no económicos: Evaluar las pérdidas intangibles que no tienen un valor monetario preciso, como el dolor y el sufrimiento, la pérdida de calidad de vida, la angustia mental y la incapacidad para disfrutar de actividades cotidianas.
Considerar la responsabilidad comparativa: Si se determina que tienes cierta culpa en el accidente, tu compensación se reducirá en proporción a tu grado de responsabilidad.
Presentar una demanda o negociar un acuerdo: Puedes optar por presentar una demanda o negociar un acuerdo con la parte responsable o su compañía de seguros una vez que se haya evaluado el alcance de tus lesiones y se hayan calculado los daños económicos y no económicos. Es recomendable contar con un abogado especializado en lesiones personales para brindarte asesoramiento y representación en este proceso.

Tipos de beneficios de compensación por lesiones personales:

Beneficios de ingresos que reemplazan parte del dinero que usted perdió debido a su lesión o enfermedad.
Beneficios médicos que sirven para la atención o rehabilitación del lesionado según sea el caso.
Beneficios de gastos para el entierro que pagan algunos de los gastos del entierro del empleado a la persona que pagó esos gastos.
Beneficios por causa de muerte que ayudan a las familias a reemplazar parte del dinero perdido cuando un empleado fallece a causa de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.